Wójt Gminy Nur ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Gminy Nur

1. Wymagania niezbędne:

1) spełnienie wymogów kwalifikacyjnych dla stanowisk urzędniczych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) określonych art.6 ust. l – 3,

2) wykształcenie wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne,

3) prawo jazdy kat. B,

2. Wymagania dodatkowe:

1)  znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa  pozwalająca na wykonywanie zadań na powierzonym stanowisku, w szczególności: przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego i organów gminy, instrukcji kancelaryjnej, przepisów z zakresu  finansów publicznych,  ustawy o rachunkowości i aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych, znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,

2) wiedza z zakresu kadr, płac, rozliczeń z ZUS, ZFŚS, sprawozdawczości z GUS, znajomość zagadnień dotyczących dostępu do informacji publicznej,

3) biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietów biurowych Office, Płace, Budżet, Środki Trwałe, Płatnik oraz programów księgowych,

4)   umiejętność elektronicznego przesyłania danych, korzystania z poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,

5)   umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole,

6)   sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, odporność na stres, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

7) staż pracy mile widziany.

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) ewidencja środków trwałych,

2) ewidencja mienia komunalnego wraz z ubezpieczeniem,

3) w zakresie ochrony zdrowia:

a) współpraca z placówkami służby zdrowia oraz organizacjami i stowarzyszeniami działającymi na rzecz profilaktyki i ochrony zdrowia;

b) podejmowanie działań na rzecz poprawy poziomu i dostępności do świadczeń medycznych;

c) opiniowanie wykazu o godzinach otwarcia aptek w powiecie ostrowskim;

4) w zakresie oświaty:

a) realizacja zadań wynikających z ustawy o systemie oświaty i Karty Nauczyciela

5) przygotowywanie korespondencji we wszystkich sprawach wynikających z realizowanych zadań,

6) przestrzeganie Konstytucji RP, ustaw, przepisów wykonawczych, zasad instrukcji   
 kancelaryjnej, instrukcji obiegu dokumentów i innych przepisów wewnętrznych,

7) wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego w ramach zajmowanego stanowiska pracy,

8) rowadzenie rachunkowości w jednostkach zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym:

a) opracowywanie projektów uregulowań wewnętrznych dotyczących rachunkowości oraz przedłożenia do zatwierdzenia kierownikom jednostek;

b) ewidencjonowanie danych o wynagrodzeniach;

c) prowadzenia obsługi finansowo-księgowej funduszu socjalnego;

d) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zleconych przez kierowników jednostek obsługiwanych;

e) rozliczania inwentaryzacji składników majątkowych jednostek;

f) sporządzania sprawozdań finansowych i budżetowych oraz przedkładania ich odpowiednim organom;

g) gromadzenia i przechowywania dokumentacji finansowo-księgowej;

h) współpraca z kierownikami jednostek obsługiwanych w zakresie sporządzania sprawozdań rzeczowo-finansowych i statystycznych.

9) prowadzenie spraw z zakresu planowania i realizacji oraz ewidencji wydatków osobowych, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych, dodatków do wynagrodzeń, nagród, ekwiwalentów przysługujących pracownikom Urzędu Gminy, a w szczególności:

a) sporządzanie listy płac,

b) prowadzenie kart wynagrodzeń,

c) kompletowanie dokumentacji do wypłat zasiłków z ubezpieczeń społecznych,

d) dokonywanie potraceń podatku dochodowego od osób fizycznych i prowadzenie rozliczeń
z tego tytułu z właściwym Urzędem Skarbowym,

e) dokonywanie naliczeń, sporządzanie dokumentów - druków oraz prowadzenie rozliczeń
w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne i fundusz pracy,

f) terminowe rozliczanie i sporządzanie przelewów do ZUS (składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy), Urzędu Skarbowego (podatku dochodowego od osób fizycznych) i banków prowadzących rachunki oszczędnościowo - rozliczeniowe pracowników,

10)  prowadzenie rozliczeń z Powiatowym Urzędem Pracy w ramach zawieranych przez Urząd Gminy porozumień dotyczących zatrudnienia pracowników w ramach organizowanych robot publicznych, interwencyjnych itp.:

b) prowadzenie spraw wymienionych w pkt 9) lit a-f również dla innych osób, dla których będą dokonywane wypłaty za wykonane prace,

c)  wykonywanie analiz i sprawozdawczości dotyczącej spraw płacowych,

d) przygotowywanie dokumentów z zakresu spraw rentowych i emerytalnych pracowników,

e) wydawanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia pracowników.

4. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) życiorys – curriculum vitae;

3) kserokopie dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienia,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia zawodowego;

6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;

8) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;

9) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na I piętrze budynku Urzędu Gminy Nur, ul. Drohiczyńska 2, 07-322 Nur, w godzinach od 7:30 do 15:30,

2) budynek nie posiada windy i sanitariatów dostosowanych dla osób niepełnosprawnych,

3) pracownik korzysta w pracy z zestawu komputerowego z monitorem ciekłokrystalicznym co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy,

4) bezpośredni kontakt z interesantami,

5) wyjazdy służbowe związane z czynnościami i wykonywanymi na wskazanym stanowisku pracy.

6. Inne informacje:

1) Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowani telefonicznie.

2) Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej  oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Nur.

3) Kandydat wyłoniony w drodze naboru jest zobowiązany do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, opatrzonej datą nie wcześniejszą niż miesiąc przed złożeniem.

4) Wójt Gminy Nur zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania konkursowego bez wyboru któregokolwiek z kandydatów na w/w stanowisko.

5)  Kandydaci, którzy nie przejdą pozytywnie procesu rekrutacji proszeni są o osobiste odbieranie złożonych dokumentów aplikacyjnych w siedzibie Urzędu Gminy Nur – dokumenty nie będą odsyłane pocztą i po upływie 6 miesięcy zostaną zniszczone.

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

8. Planowane zatrudnienie od 01 stycznia 2020 roku.

9. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Dokumenty można składać:
1) osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Nur, ul. Drohiczyńska 2, pokój nr 17;

2) przesyłając na adres Urzędu Gminy Nur, ul. Drohiczyńska 2, 07-322 Nur.

 Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Gminy Nur" w terminie do dnia 18 listopada 2019 roku do godz. 15.30 (w godzinach pracy Urzędu).

Nur, dnia 30 października 2019 r.